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2026年08月25日
【ケアマネジャー様向け】訪問マッサージ紹介の流れと失敗しない提案のポイント
「ケアプランの単位数がいっぱいで、これ以上介護保険サービスを増やせない…」
「ご利用者様の関節拘縮や筋固縮が進んでいるけれど、訪問リハビリの導入が難しい」
日々、ご利用者様やご家族の生活を支えるケアマネジャー様にとって、残存機能の維持や身体の痛みの緩和は非常に重要な課題です。しかし、介護保険の限度額（単位数）の壁に悩まされる場面も少なくありません。
そこで選択肢となるのが、医療保険（健康保険）が適用される「訪問マッサージ」です。介護保険の枠を使わずに併用できるため、ケアプランの調整に悩むことなく、ご利用者様の身体ケアを充実させることができます。
この記事では、ケアマネジャー様がご利用者様に訪問マッサージを紹介・導入する際の流れと、失敗しない提案のポイントについて解説します。
ご相談から開始まで！訪問マッサージ紹介のステップ（流れ）
訪問マッサージの導入は、ケアマネジャー様の手間を極力増やさない形で進めることができます。具体的な流れは以下の通りです。
【訪問マッサージ導入の4ステップ】
- Step 1：ご相談・無料体験マッサージのお申し込み
ケアマネジャー様またはご家族様より、当院（オリーブ）へご連絡いただきます。現在の状態や「こうなってほしい」というご希望をお伺いし、まずは無料体験マッサージと無料評価の日程を調整します。 - Step 2：無料体験・評価の実施
専門スタッフがご自宅（または施設）に訪問し、お身体の状態（関節可動域・筋緊張・むくみなど）を正確に確認します。実際に施術を体験していただき、ご利用者様・ご家族様の納得感を高めます。 - Step 3：医師の同意書の取得
医療保険適用に必要な「医師の同意書」を用意します。当院が専用の同意書用紙をお渡しし、取得の手続きについても親身にサポートいたします。 - Step 4：訪問マッサージの開始＆定期報告
同意書が手元に届きましたら、スケジュールを確定し施術を開始します。ケアマネジャー様には定期的に施術報告書を作成・提出し、お身体の変化や状態を密に共有いたします。
ケアマネジャー様が訪問マッサージを提案する3つのメリット
訪問マッサージの活用は、ご利用者様だけでなく、ケアマネジャー様にとっても多くのメリットがあります。
1. 介護保険の単位数を気にせず提案できる（枠外併用）
医療保険を使用するため、現在のケアプラン（デイサービスやショートステイなど）を変更・削減する必要がありません。限度額オーバーを心配せずに身体ケアを追加できます。
2. 介助量の軽減で、ご家族やヘルパーの負担が減る
筋固縮や関節拘縮を和らげることで、着替え、おむつ交換、体位変換、移乗動作がスムーズになります。ご家族や訪問介護ヘルパー様の腰痛予防・負担軽減につながります。
3. 報告書の提出で、モニタリングや報告がスムーズに
当院では、毎月ご利用者様のお身体の状態や施術成果をまとめた報告書をケアマネジャー様へ提出します。サービス担当者会議やモニタリング資料としてもご活用いただけます。
訪問マッサージオリーブが選ばれる理由
訪問マッサージオリーブは、ケアマネジャー様との連携を最優先に考え、ご利用者様の安心安全な生活を支えます。
💡 訪問マッサージオリーブの安心サポート体制
- 国家資格保持者による確かな技術：あん摩マッサージ指圧師等の国家資格を持つプロが、安全で効果的な施術を提供します。
- 身体と気持ちのギャップを埋めるケア：「動きたいけれど動かない」というご利用者様の悔しさに寄り添い、気持ちの面からも前向きになれるよう声かけを行います。
- 迅速・丁寧な報告と連絡：体調の変化や気になる点があれば、速やかにケアマネジャー様へご連絡・共有いたします。
まずは「無料体験・評価」をご案内ください
「このご利用者様にも使えるかしら？」
「まずは一回、試させてあげたい」
とお考えのケアマネジャー様は、ぜひ訪問マッサージオリーブの「無料体験マッサージ＆評価」をご活用ください。ご家族様への説明やパンフレットのご案内も対応いたします。
まとめ：プロの連携で、ご利用者様の「自分らしい生活」を支えよう
介護保険の枠にとらわれず、医療保険適用の訪問マッサージを連携に取り入れることで、ご利用者様の身体機能を守り、ご家族の負担を和らげることができます。
ケアマネジャー様の頼れるパートナーとして、訪問マッサージオリーブが丁寧に対応いたします。ぜひお気軽にご相談ください。